Course delivered in English
Lessons: 13
Level: Beginners
Access: Free Online Course (Audit)

N.B. INDEED ACADEMY HA CHIUSO I BATTENTI IL GIORNO 8 NOVEMBRE 2020.

Manteniamo questo corso in Catalogo solo per non far perdere punteggi ottenuti agli utenti che lo avevano completato tra Giugno e Novembre 2020 ma non è più possibile sostenere questa certificazione.

Employer Branding - Regole di ingaggio:

Importante per loro di essere onesti ma professionali, cosa piace, cosa è frustrante. Alla fine del quarter? Fagli sapere che la loro opinione è importante. Che la ascolti e che risponderai. Indeed usa il meccanismo delle notifiche non appena qualcuno scrive una recensione, dandoti la possibilità di rispondere. Fallo, non lasciarla senza risposta ma fai capire che le valuti e ascolti.

Question e Anwser servono proprio per rispondere anticipatamente alle domande comuni. Tutti possono rispondere, colleghi, professionisti di settore. Se risponde l’azienda però la risposta va in cima alla lista di risposte. Semplifica e aiuta i candidati. Qualcuno in azienda dovrebbe costantemente guardare e rispondere.

Salary Tab: Indeed ha una sezione chiamata Salaries (https://www.indeed.com/salaries) in cui mette i dati raccolti su posizioni, localizzazione, mercati, industry. Raccoglie questi dat da utenti. Questa sezione messa sulle company page raccoglie anch’essa questi dati, limitandoli però agli ultimi 36 mesi. Ciò che apparirà quindi sarà un dato medio dato dai dati raccolti e quelli inseriti dai candidati.

Mantenere e aggiornare la company page è importante. Serve pensare che aree incomplete comunicano ai candidati. Il fatto che l’azienda non risponda comunica ai migliaia di candidati qualcosa e danneggia il tuo brand.

Questo percorso è parte del programma di reclutamento di Indeed Academy, ovvero una serie di corsi incentrati sull'utilizzo di Indeed per trovare, attrarre e assumere grandi talenti più rapidamente. Ogni corso è progettato pensando a recruiter e responsabili delle assunzioni. Le nozioni trattate in questi moduli sono però di fondamentale importanza per capire le metofologie necessarie a chiunque si avvicini a tematiche di Talent & Governance.

Cosa fare una volta completata la certificazione

• Loggati in Guilds42 e vai nella tua Dashboard
• Seleziona dal menù a tendina il corso "Introduction to the Candidate Experience"
• Carica il link della tua certificazione e il completamento.
• Salva e noi daremo un'occhiata per validare la certificazione
• Intanto che ci sei carica la tua nuova qualifica e mostrala su LinkedIn insieme al tuo CV.

Course delivered in English
Lessons: 7
Level: Beginners
Access: Free Online Course (Audit)

N.B. INDEED ACADEMY HA CHIUSO I BATTENTI IL GIORNO 8 NOVEMBRE 2020.

Manteniamo questo corso in Catalogo solo per non far perdere punteggi ottenuti agli utenti che lo avevano completato tra Giugno e Novembre 2020 ma non è più possibile sostenere questa certificazione.

Cambiare lavoro è una delle decisioni pià stressanti nella vita. Le persone sono abituate a non prendere queste decisioni se possibile. Già l'idea di cambiare è un ostacolo difficile da superare. Per aiutare questa fase devi permettergli di "proiettarsi nel futuro", vedersi, immaginarsi e vedere i benefici oltre che i rischi.
Le persone tendono a sovrastimare i rischi, focalizzandosi sulle possibilità di fallimento, invece di pensare alle probabilità di successo.

Quali sono quindi le motivazioni che spingono a cercare un nuovo lavoro?

• Nella stragrande maggioranza dei casi "cercano un salario migliore (better compensation)"
• Sentirli limitati nel proprio ruolo esistente è inoltre un'altra leva che spinge persone ad affrontare la ricerca.
• Infatti il 31% degli intervistati iniziano a cercare quando si rendono conto che non c'è spazio di crescita nella loro azienda
• 28% dicono che vogliono passare di grado dal ruolo corrente
• 27% sentono invece l'instabilità, ovvero la paura di perdere il lavoro
• 25% cercano semplicemente nuove sfide

Questo percorso è parte del programma di reclutamento di Indeed Academy, ovvero una serie di corsi incentrati sull'utilizzo di Indeed per trovare, attrarre e assumere grandi talenti più rapidamente. Ogni corso è progettato pensando a recruiter e responsabili delle assunzioni. Le nozioni trattate in questi moduli sono però di fondamentale importanza per capire le metofologie necessarie a chiunque si avvicini a tematiche di Talent & Governance.

Cosa fare una volta completata la certificazione

• Loggati in Guilds42 e vai nella tua Dashboard
• Seleziona dal menù a tendina il corso "Introduction to the Candidate Experience"
• Carica il link della tua certificazione e il completamento.
• Salva e noi daremo un'occhiata per validare la certificazione
• Intanto che ci sei carica la tua nuova qualifica e mostrala su LinkedIn insieme al tuo CV.

Course delivered in English
Lessons: 6
Level: Beginners
Access: Free Online Course (Audit)

N.B. INDEED ACADEMY HA CHIUSO I BATTENTI IL GIORNO 8 NOVEMBRE 2020.

Manteniamo questo corso in Catalogo solo per non far perdere punteggi ottenuti agli utenti che lo avevano completato tra Giugno e Novembre 2020 ma non è più possibile sostenere questa certificazione.

Sociologia e psicologia della ricerca del lavoro
Si dice in genere che Circa 80% di chi cerca è passivo (solo 20% attivo), il test condotto dimostra però che il 95% si è attivato già 6 mesi prima di esser assunti. Come cercano lavoro?

55% visita online jobs site o board

45% visita il sito di agenzie di recruitment

42% usa app mobile di ricerca (quasi 2/3 del traffico su indeed è da mobile)

52% subscribe to job alerts

25% visita i canali social di professionisti

17% accetta aiuto da un recruiter

Questo percorso è parte del programma di reclutamento di Indeed Academy, ovvero una serie di corsi incentrati sull'utilizzo di Indeed per trovare, attrarre e assumere grandi talenti più rapidamente. Ogni corso è progettato pensando a recruiter e responsabili delle assunzioni. Le nozioni trattate in questi moduli sono però di fondamentale importanza per capire le metofologie necessarie a chiunque si avvicini a tematiche di Talent & Governance.

Cosa fare una volta completata la certificazione

• Loggati in Guilds42 e vai nella tua Dashboard
• Seleziona dal menù a tendina il corso "The Science of Talent Attraction"
• Carica il link della tua certificazione e il completamento.
• Salva e noi daremo un'occhiata per validare la certificazione
• Intanto che ci sei carica la tua nuova qualifica e mostrala su LinkedIn insieme al tuo CV.